Коттер Д., Ратгебер Х. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

Коттер Д., Ратгебер Х. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

Скачали: 34

Рейтинг файла: 79

Описание данной книги Коттер Д., Ратгебер Х. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера). В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, рассказывает, как построить комнаду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя. Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? Материалы Коттер Д., Ратгебер Х. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) опубликовал: avtogen95.

Надежда Лисапова Я и мой аквариум. Взрослеем вместе

О чем книгаВ вашем доме появился новый друг - рыбка? Или вы только готовитесь к тому, чтобы завести её? Тогда вам...

Г. Г. Кругликов, М. И. Пекарский Атлас функциональной морфологии клеток крови и соединительной ткани

Настоящее пособие является атласом-монографией, где представлены оригинальные данные авторов, полученные на экспериментальном и клиническом материале и...

Новиковская О. Логопедические прописи для дошколят

Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления

Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления. Зарегистрированы в Минюсте РФ 31 декабря 2013 г. Регистрационный № 30929.

Оценка резервов собираемости налогов под влиянием внешних факторов

В недавнем прошлом интенсивное экономическое развитие, повышение уровня доходов и благосостояния налогоплательщиков создают предпосылки для приближения собираемости налогов в России...

5 comments Коттер Д., Ратгебер Х. У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

  1. Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

Join the Conversation

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *